Unsere Philosophie – Ihre Chance.

Aufgaben:
Individuelle Herausforderung und trotzdem nicht alleine.
Ganzheitliche Ingenieurleistungen und Top-Projekte im In- und Ausland bieten Möglichkeiten der individuellen Profilierung. Durch die unterstützende Haltung von Führungskräften und Kollegen meistern Sie berufliche Herausforderungen zuversichtlich, motiviert und erfolgreich.

Bezahlung:
Faire Bezahlung und maximale Transparenz.
Wir bekennen uns zu hoher Leistung und einem Gehalt, der diesem Anspruch gerecht wird. Ihre Erfolge in der individuellen Führungs- und/oder Fachkarriere werden deshalb entsprechend fair vergütet. Das Thema Gehalt ist für uns übrigens kein Tabu und wird deshalb von uns im Zuge des regelmäßigen Mitarbeitergespräches evaluiert.

Arbeitsplatz:
Sicherheit dank wirtschaftlich solidem Fundament.
Kein Unternehmen kann eine Arbeitsplatzgarantie geben. Wir aber haben über mehr als 50 Jahre hinweg bewiesen, dass wir durch konsequente Qualitäts- und Ergebnisorientierung auch in schwierigen Zeiten ein wirtschaftlich solides Fundament sicherstellen können.

Lernen und entwickeln:
Karrierechancen und individuelle Perspektiven ohne Sackgasse.
Ob Führungsposition oder Fachkarriere: Was immer Sie anstreben – wir bieten vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven. Dabei ist uns die Förderung von individuellen und manchmal auch ungewöhnlichen Schritten der persönlichen Weiterentwicklung ein großes Anliegen, weshalb wir unseren Mitarbeitern differenzierte und effektive Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.

Individualität:
Engagiertes Gestalten von passenden Lösungen.
Individualität hat bei uns nicht nur im Falle von Kunden, sondern auch gegenüber Mitarbeitern einen hohen Stellenwert. Wir bemühen uns deshalb um maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedliche Lebensphasen und individuelle Interessen, sodass unsere Mitarbeiter leichter ihren Ambitionen und Potenzialen entsprechend agieren können.

Arbeitsumgebung:
Der Rahmen für erfüllende Leistung.
Einen Rahmen zu schaffen, der sowohl konzentriertes Arbeiten als auch ausreichende Interaktion fördert, ist uns wichtig. Bringen Mitarbeiter Ideen vor, wie die Arbeitsumgebung und andere Rahmenbedingungen verbessert werden können, greifen wir diese auf und unterstützen die Umsetzung mit entsprechenden Ressourcen.

Führungskultur:
Verbundenheit als Wert und Ziel.
Führungskräfte bei Schimetta Consult ZT GmbH streben an, dass sich Mitarbeiter durch wertschätzende Führung mit dem Unternehmen positiv verbunden fühlen und sich gerne und aus voller Überzeugung für das Unternehmen engagieren.

Teamgeist:
Ein kostbares Gut braucht Pflege.
Bei uns wird Wissen kollegial-informell über Abteilungsgrenzen hinweg weitergegeben. Um diesen Austausch zu fördern, unterstützen wir mit Freude Mitarbeiter-Initiativen zur Pflege des Teamgeists. Dabei sehen wir es auch als Aufgabe der Führungskräfte, Gelegenheiten für Stimmungs- und Meinungstausch zu schaffen.

Dynamik:
Schwung braucht keine Hektik.
Unser Erfolg basiert auf qualitativ hochwertigen Leistungen im Sinne unserer Kunden. Das verhilft nicht nur unseren Kunden zum Erfolg. Es ermöglicht auch uns eine dynamische Entwicklung unseres Unternehmens. Hektik ist jedoch kontraproduktiv, weshalb wir uns zu Arbeitsmethoden bekennen, die uns helfen, unseren schwungvollen Weg möglichst gelassen zu beschreiten.
Entwicklungsperspektiven

Dipl.-Ing. Joachim Stephan
Ich startete meine Karriere bei SCZ als HTL-Absolvent im Bereich Verkehrsanlagenplanung. Nach einigen Jahren in der Planung und Projektleitung, entschloss ich mich zu einem Studium des Bauingenieurwesens an der technischen Universität Wien mit Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau. Während der gesamten Studienzeit blieb ich durch eine Teilzeitbeschäftigung mit dem Bereich Verkehrsanlagenplanung bei SCZ verbunden. Seit dem Abschluss meines Studiums bin ich entsprechend meiner Ausbildung im konstruktiven Ingenieurbau beschäftigt und betreue seither spannende Projekte im Infrastrukturbereich. Als Leiter des Wiener Teams konstruktiver Ingenieurbau versuche ich nun mein Know-How weiterzugeben und bei der Realisierung herausfordernder Projekte meinen Beitrag zu leisten.
Willkommen im Team.
Werden Sie Teil unseres Unternehmens. Im Gegenzug für Ihre Kompetenzen bieten wir Ihnen das ideale Umfeld, um diese anzuwenden und weiterzuentwickeln.
UNSERE OFFENEN STELLEN:
findest Du in der JOBBÖRSE.
Fragen
Der Bewerbungsprozess ist über unsere Online-Plattform sehr einfach möglich die Sie durch alle notwendigen Schritte führt. Dort können Sie Ihr Profil anlegen und Ihre Daten hochladen.
Selbstverständlich können Sie uns auch ein email mit Ihren Unterlagen schicken bzw. einen unserer Ansprechpartner direkt kontaktieren.
Damit wir einen ersten Eindruck über Ihre Persönlichkeit, Ihre Kompetenzen und Vorstellungen zum Arbeitsplatz bekommen übermitteln Sie uns bitte folgende Unterlagen:
- Ein persönliches Anschreiben in dem Sie Ihr Motiv unser Team verstärken zu wollen erläutern.
- Einen ausführlichen Lebenslauf in dem Sie Ihre Ausbildung und Ihren bisherigen beruflichen Werdegang beschreiben.
- Kopien von Zeugnissen und Diplomen welche Ihre Stationen im Lebenslauf belegen.
Wir suchen nach kompetenten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Fachbereiche unseres Unternehmens. Dabei werden neben Vollzeitstellen auch Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen vergeben. Entsprechend Ihren Neigungen ist ein Einsatz auf der Baustelle (Baumanagement) oder im Büro (konstruktiver Ingenieurbau, Planung Verkehrsanlagen) möglich. Darüber hinaus gibt es auch zahlreiche Möglichkeiten unser Service- und IT-Team zu verstärken.
Aktuelle Stellenangebote finden sich unter folgendem Link.
Wir suchen laufend nach kompetenten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die unser erfolgreiches Team verstärken wollen. Sollte kein ausgeschriebenes Angebot zu Ihren Vorstellungen passen, so senden Sie uns einfach eine Initiativbewerbung.
Nach Übermittlung Deiner Bewerbungsunterlagen werden diese von uns gesichtet und an den zuständigen Fachbereich übergeben an den die Bewerbung gerichtet ist. Innerhalb des Fachbereiches erfolgen die Evaluierung Deiner Unterlagen und die Entscheidung über die weitere Vorgangsweise.
Den formalen Bewerbungsprozess wickeln wir über eine moderne Online-Plattform ab, welche auch den aktuellen Forderungen des Datenschutzes entspricht.
Nach Übermittlung Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Benachrichtigung dass Ihre Unterlagen bei uns eingelangt sind. Eine Rückmeldung zur weiteren Vorgangsweise erhalten Sie innerhalb einer Woche.
Grundsätzlich ist möglich, an jedem unserer Unternehmensstandorten zu arbeiten. Sprechen Sie uns direkt auf Ihre Vorstellungen zum künftigen Dienstort an.
Eine Bewerbung für mehrere Stellenangebote ist selbstverständlich möglich. Geben Sie dazu in Ihrem Motivationsschreiben an, welche Stellenangebote Sie ansprechen wollen.
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Wenn Sie Fragen zu individuellen Rahmenbedingungen einer Beschäftigung haben, wenden Sie sich bitte an:
Lisa Anna Bäck
Ansprechpartnerin Bewerbung
+43 732 67 22 82
Menschen bei Schimetta

Aufbauend auf mein Praktikum bei SCZ konnte ich meine Masterarbeit im konstruktiven Ingenieurbau in Zusammenarbeit mit SCZ mit Auszeichnung abschließen. Beste Betreuung und Unterstützung waren während des Projekts stets garantiert. Dies hat sich bis dato nicht geändert. Heute, als junger fest angestellter Mitarbeiter von SCZ, werde ich stets gefordert und gefördert. Man hat in allen Belangen einen Ansprechpartner zur Seite. SCZ unterstützt die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter, um immer am Puls der Zeit zu bleiben.
Manuel Troger