Karriere

Als Arbeitgeber stellen wir hohe Ansprüche an uns selbst, um den Leistungen und dem Potenzial unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Entsprechend Viele Werte haben wir für uns als zentrale Leitmotive definiert.

Unsere Philosophie – Ihre Chance.

Aufgaben: Individuelle Herausforderungen und trotzdem nicht alleine
Faire Bezahlung und maximale Transparenz.
Sicherheit dank wirtschaftlich solidem Fundament.
Karrierechancen und individuelle Perspektiven ohne Sackgasse.
Individualität: Engagiertes Gestalten von passenden Lösungen.
Arbeitsumgebung: Der Rahmen für erfüllende Leistung.
Führungskultur: Verbundenheit als Wert und Ziel.
Teamgeist: Ein kostbares Gut braucht Pflege.
Dynamik: Schwung braucht keine Hektik.

Entwicklungsperspektiven

Marlene Stöbich
Joachim Stephan

Willkommen im Team.

Fragen

Wie kann ich mich bewerben?

Der Bewerbungsprozess ist über unsere online-Plattform sehr einfach möglich die Sie durch alle notwendigen Schritte führt. Dort können Sie Ihr Profil anlegen und Ihre Daten hochladen. 

Selbstverständlich können Sie uns auch ein email mit Ihren Unterlagen schicken bzw. einen unserer Ansprechpartner direkt kontaktieren. 

Welche Unterlagen sind für meine Bewerbung erforderlich?

Damit wir einen ersten Eindruck über Ihre Persönlichkeit, Ihre Kompetenzen und Vorstellungen zum Arbeitsplatz bekommen übermitteln Sie uns bitte folgende Unterlagen:

  • Ein persönliches Anschreiben in dem Sie Ihr Motiv unser Team verstärken zu wollen erläutern
  • Einen ausführlichen Lebenslauf in dem Sie Ihre Ausbildung und Ihren bisherigen beruflichen Werdegang beschreiben
  • Kopien von Zeugnissen und Diplomen welche Ihre Stationen im Lebenslauf belegen
Welche Job-Möglichkeiten gibt es?

Wir suchen nach kompetenten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für alle Fachbereiche unseres Unternehmens. Dabei werden neben Vollzeitstellen auch Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen vergeben. Entsprechend Ihren Neigungen ist ein Einsatz auf der Baustelle (Baumanagement) oder im Büro (konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrsanlagenplanung) möglich. Darüber hinaus gibt es auch zahlreiche Möglichkeiten unser Service und IT Team zu verstärken. 

Wo finde ich offene Stellenangebote?

Aktuelle Stellenangebote finden sich unter folgendem Link.

Kein passendes Stellenangebot dabei?

Wir suchen laufend nach kompetenten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die unser erfolgreiches Team verstärken wollen. Sollte kein ausgeschriebenes Angebot zu Ihren Vorstellungen passen, so senden Sie uns einfach eine Initiativbewerbung. 

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nach Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen werden diese von uns gesichtet und an den zuständigen Fachbereich übergeben an den die Bewerbung gerichtet ist. Innerhalb des Fachbereiches erfolgen die Evaluierung Ihrer Unterlagen und die Entscheidung über die weitere Vorgangsweise. 

Den formalen Bewerbungsprozess wickeln wir über eine moderne online-Plattform ab, welche auch den aktuellen Forderungen des Datenschutzes entspricht. 

Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung erhalte?

Nach Übermittlung Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Benachrichtigung dass Ihre Unterlagen bei uns eingelangt sind. Eine Rückmeldung zur weiteren Vorgangsweise erhalten Sie innerhalb von 1 Woche. 

An welchen Standorten wird Personal eingestellt?

Grundsätzlich ist möglich, an jedem unserer Unternehmensstandorten zu arbeiten. Sprechen Sie uns direkt auf Ihre Vorstellungen zum künftigen Dienstort an. 

Kann ich mich für mehrere Stellenangebote gleichzeitig bewerben?

Eine Bewerbung für mehrere Stellenangebote ist selbstverständlich möglich. Geben Sie dazu in Ihrem Motivationsschreiben an, welche Stellenangebote Sie ansprechen wollen. 

Wie kann ich mit SCZ in Kontakt bleiben?

Registrieren Sie sich für unseren Newsletter und bleiben Sie auf diese Weise mit uns in Verbindung.

Wer ist Ansprechpartner bei allgemeinen Fragen zu meiner Bewerbung?

Wenn Sie Fragen zu individuellen Rahmenbedingungen einer Beschäftigung haben, wenden Sie sich bitte an:

Mag. (FH) Bettina Zwirner

Leiterin HR, Controlling und Rechnungswesen

+43 732 67 22 82

Menschen bei Schimetta

Manuel Troger
Katharina Kohlbach

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